Lorsque l’on est salarié, le montant indiqué sur la fiche de paie diffère souvent de celui versé sur le compte bancaire : cotisations sociales et autres contributions rognent votre salaire brut. Calculer le passage du brut au net est indispensable pour estimer votre pouvoir d’achat.
Convertir votre salaire brut en net : utilisez notre simulateur :
Pour vous faciliter la vie et éviter de passer un temps fou sur des sites douteux, nous avons fait pour vous ce petit simulateur de brut en net et inversement. Vous pouvez remplir l’une des cases et les autres seront automatiquement remplies, en prenant une base de 22 % de charge (salarié non cadre dans le privé).
Vous pourrez changer votre statut professionnel afin d’appliquer le taux de charges sociales correspondant à votre statut.
Ces pourcentages peuvent bien-sur varier très légèrement d’une situation à l’autre.
Type de revenu
Simulation BRUT / NET
Ce simulateur sera très utile pour prendre conscience de l’argent que vous gagnez, et des charges salariales que vous payez !
Exemple de notre convertisseur Brut > Net :
Vous gagnez 3000 euros brut, et vous voulez savoir combien est votre salaire net approximatif, vous allez inscrire 3 000 dans la case « Mensuel brut ». Ainsi, vous pourrez prendre connaissance de:
- votre salaire horaire brut
- votre salaire horaire net
- votre salaire net
- votre salaire annuel brut
- et votre salaire annuel net
Exemple de notre convertisseur Net > Brut :
Vous gagnez 1600 euros net, et vous voulez savoir combien est votre salaire brut approximatif, vous allez maintenant inscrire 1600 dans la case « Mensuel net ». Ainsi, vous pourrez constater de:
- votre salaire horaire brut
- votre salaire horaire net
- votre salaire brut
- votre salaire annuel brut
- et votre salaire annuel net
calcul de votre salaire brut en net sur votre fiche de paie :
Au premier abord, les fiches de paie semblent un peu barbares comme document, mais quand on s’y penche d’un peu plus près, elles sont très simples à déchiffrer. Nous allons vous expliquer en détail comment le calcul est fait et comment vous passez de votre revenu brut, à ce que vous allez percevoir sur votre compte bancaire.
Pour vous expliquer le plus simplement possible, nous allons vous présenter une fiche de paie fictive de 3050 euros brut !
Sur cette fiche de paie, on voit bien que le total brut est bien de 3050 euros.
Ensuite sous le total, vous allez avoir de nouvelles lignes avec beaucoup de montants différents. L’important est de vous focaliser sur la partie « Part salarié > Retenue ». À la fin de cette colonne, vous aurez le total de ces charges inscrites sur la ligne « Total des cotisations et contributions ». Dans notre exemple, le total est de 774,70 euros de charges toutes charges confondues.
Le salaire Net de cette fiche de paie est donc de 3050 – 774,70 soit un Net de 2275,30 euros.
Dans notre exemple, la différence Brut / Net représente plus de 25%. On peut donc en déduire que ce salarié est « cadre »
Mon brut moins les charges est différent de mon net :
Un cas de figure qui peut arriver et qui peut parfois semer le doute, c’est d’avoir sur votre fiche de paie un montant différent que lorsque l’on fait cette soustraction de charge à celui de la ligne de votre salaire Net. En effet, cette différence s’explique principalement à cause des différents avantages sociaux, avantages en nature ou frais professionnels que vous pouvez avoir.
Ici dans notre cas, deux éléments viennent affecter votre « NET à payer » à savoir:
- Les tickets restaurant
- Une indemnité de transport collectif
Les tickets restaurant vont venir réduire le net à payer, car il s’agit de la part salariale du salarié pour bénéficier de cet avantage. L’indemnité de transport quant à elle vient augmenter le net à payer car l’entreprise indemnise son salarié, par exemple, pour prendre le bus.
Ces deux éléments ne viennent donc pas changer votre salaire NET, mais affecte directement ce que l’entreprise va vous payer en NET.
Si on prend en compte ces deux éléments, on se retrouve donc avec un Net de 2275,30 – les tickets restaurant de 57,30 + l’indemnité de 25,90 = 2243,90 euros.
La ligne réintégration frais de santé n’est pas à prendre en compte, c’est un jeu d’écriture comptable.
Mon net n’est pas le montant reçu : le prélèvement à la source.
Je ne sais pas si vous avez fait attention, mais le dernier total que l’on vient de voir s’intitule, « net à payer avant impôt sur le revenu. Depuis 2019, pour l’immense majorité des salariés, le prélèvement à la source est devenue obligatoire. Même si lors de votre déclaration 2042 le fisc fait une régularisation, votre prélèvement aura lieu en fonction de votre taux actuel. Il est d’ailleurs important de souscrire aux services des impôts en ligne, afin de suivre votre taux en direct et de pouvoir contacter un agent du fisc, si vous avez des questions à ce sujet, ou que vous souhaitez une révision de ce taux.
Astuce : Vous pouvez demander à modifier votre taux de prélèvement à la source si votre situation change.
Vous l’aurez compris, le prélèvement à la source, comme son nom l’indique, est payé par l’employeur, et déduit directement de ce que vous allez percevoir sur votre compte !
Le cumul : à la fin de chaque bulletin de paie :
Il y a un dernier élément intéressant sur votre fiche de paie, c’est le tableau des cumuls. Il est composé de deux lignes :
- La première ligne, c’est le mois en cours
- La seconde, le cumul de tous les mois depuis le 1ᵉʳ janvier de l’année en cours.
Dans cet exemple, on peut voir que sur une année entière, le salarié a payé près de 10 000 euros de charges, et l’employeur plus de 15 000 euros. Un total de 25 000 euros de charges globales, auxquelles le salarié ajoutera encore son impôt sur le revenu d’environ 1700 euros, dans ce cas. On peut donc aussi comprendre qu’un salaire NET pour l’employer coûte le double à l’employeur.
Une petite vidéo pour vous expliquer :
La méthode de multiplication de 0,78
En ce moment sur internet, on voit plein de vidéos de personnes qui se pense être savante, et vous propose une méthode universelle pour calculer son salaire net, en multipliant votre brut. On vous dit alors qu’il faut multiplier votre salaire de base par 0,78 pour trouver le net. Et effectivement cela marche, puisque faire cette multiplication reviendrait à faire une baisse de pourcentage de 0.22%. En effet, 0,78 + 0,22 =100%
Voici quelques exemples de multiplication dans un tableau :
| Salaire brut (€) | Calcul (× 0,78) | Salaire net approximatif (€) |
|---|---|---|
| 1 500 | 1 500 × 0,78 | 1 170 |
| 2 000 | 2 000 × 0,78 | 1 560 |
| 2 500 | 2 500 × 0,78 | 1 950 |
Dans les fait c’est un peu plus compliqué que cela, car si vous êtes par exemple, dans la fonction public ou libéral, le taux pour le calcul changera. Voici alors le multiplicateur qu’il faudrait utiliser dans les situations suivantes :
- Salarié privé non-cadre : 0,78
- Salarié privé cadre : 0,75
- Fonction publique : 0,83
- Professions libérales : 0,55 – 0,65
- Portage salarial : 0,75
Évolution des charges salariales depuis 1970 :
| Année | Part des cotisations salariales (en %) |
|---|---|
| 1970 | 5,1 % |
| 1980 | 9,1 % |
| 1990 | 12,4 % |
| 1995 | 14,6 % |
| 2000 | 15,4 % |
| 2005 | 16,1 % |
| 2025 | 22 % |
L’augmentation des charges salariales est vraiment spectaculaire. Vu la conjoncture actuelle, c’est à se demander où passe réellement l’argent versée par le contribuable. Quand on regarde cela sous forme de graphique, il y a de quoi se poser des questions.
Graphique de l’évolution des charges salariales :
FAQ du BRUT en NET :
Quelle est la différence entre salaire brut et salaire net ?
Le salaire brut est le montant total convenu entre l’employeur et le salarié, avant toute déduction.
Le salaire net correspond à ce que le salarié reçoit réellement sur son compte, après déduction des cotisations sociales (retraite, santé, chômage, etc.).
Pourquoi le salaire net est-il souvent 20 à 25 % inférieur au brut ?
Parce qu’en France, une partie importante du salaire est prélevée sous forme de charges salariales pour financer la sécurité sociale. En moyenne :
- Environ 22 % du brut est prélevé pour les salariés du privé.
- Le taux exact dépend du statut, de l’entreprise et de certains avantages.
Qu’est-ce qui peut faire varier le net à payer à salaire brut égal ?
Plusieurs éléments peuvent faire bouger votre net même si votre brut reste le même :
- Tickets restaurant (part salariale) : déduits du net.
- Mutuelle obligatoire (part salariale) : déduite aussi.
- Frais professionnels ou primes exonérées : ajoutés au net sans cotisations.
- Avantages en nature (logement, voiture) : intégrés au brut → réduisent le net.
Le prélèvement à la source est-il inclus dans le brut ?
Non : le prélèvement à la source ne fait pas partie du montant brut.
Il s’agit d’un acompte prélevé directement sur votre salaire net, pour régler à l’avance votre impôt sur le revenu. Même s’il réduit ce que vous percevez effectivement sur votre compte, il ne constitue pas une charge sociale, mais un paiement anticipé de l’impôt annuel.
Conclusion :
Décortiquer sa fiche de paie n’est pas nécessaire dans l’absolue, mais il peut être intéressant de voir ce que l’on coûte à l’entreprise, ainsi que votre contribution à l’état. Maintenant le passage du brut en net n’a plus de secrets pour vous, et vous pouvez garder cette page en favoris pour utiliser notre simulateur gratuit.
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